Povzetek
Kot eden izmed največjih oglaševalcev v Sloveniji neomajno sledimo cilju zagotavljanja uspešnih kampanj, ki presegajo pričakovanja naših kupcev. Naš oddelek marketinga tako oblikuje ustrezne koncepte in ukrepe. V slogi je moč, in to se vsakodnevno dokazuje tudi v naši ekipi. Delujemo povezano in proaktivno. Cenimo ideje izven cone udobja in veselje do dela na zanimivih projektih.
Iščemo strokovnjake, ki se počutijo kot doma v svetu kreative in dizajna, skrbijo za svoje stranke in s sledenjem digitalnih trendov dvigujejo meje oblikovalskega razvoja.
Sta digitalizacija in kreativnost tvoja strast? Vabimo te, da s svojim znanjem in izkušnjami postaneš del uspešnega tima v oddelku marketinga.
Tvoje naloge
- delo na tedenskem letaku in oglaševalskih projektih,
- priprava in načrtovanje vseh oglaševalskih prispevkov za medije,
- skrb za optimalno načrtovanje in koordinacijo aktivnosti pri projektih v sodelovanju z ostalimi deležniki,
- strateško načrtovanje in koordiniranje aktivnosti za oglaševanje,
- analiza in spremljanje aktivnosti konkurence in priprava priporočil za izboljšave,
- komunikacija z drugimi poslovnimi področji in zunanjimi partnerji,
- vodenje različnih evidenc na področju dela,
- strogo upoštevanje zakonskih določil, smernic in načel podjetja.
Navdušuje nas
- dokončana najmanj V. stopnja izobrazbe,
- vsaj 5 let delovnih izkušenj z grafičnim oblikovanjem,
- izkušnje s pripravo tiskovin in katalogov so prednost,
- odlično poznavanje Adobe programov (InDesign, Photoshop, Illustrator),
- aktivno znanje angleškega jezika (pisno in govorno); znanje nemščine predstavlja prednost,
- samostojnost, zanesljivost, proaktivnost, natančnost in delo v timu,
- odlične organizacijske in komunikacijske sposobnosti,
- dobro poznavanje Microsoft Office orodij (Excel, Power Point, Word),
- usmerjenost k doseganju ciljev,
- vozniški izpit B kategorije.
Ponujamo
- zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev,
- zaposlitev v podjetju, ki se ponaša s certifikatom »Družini prijazno podjetje« in »Top Employer Slovenija in Top Employer Europe 2025«,
- možnost hibridnega dela v pisarni in od doma,
- fleksibilen delovni čas,
- priložnost za razvoj kariere v uspešni mednarodni trgovski verigi,
- strukturirano uvajanje s pomočjo mentorja,
- različna strokovna izobraževanja za zaposlene,
- možnost vplačila v 2. pokojninski steber po šestih mesecih zaposlitve,
- možnost vključitve v kolektivno zdravstveno zavarovanje,
- dobri dodatki, karierni razvoj, družabne aktivnosti in druge ugodnosti za zaposlene (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, udeležba na športnih dogodkih),
- urejeno brezplačno parkirišče.
Ugodnosti za zaposlene
Paket za novozaposlene
Ob podpisu pogodbe o zaposlitvi boste prejeli zaposlitveno mapo s ključnimi informacijami in paket dobrodošlice.
Ob podpisu pogodbe o zaposlitvi boste prejeli zaposlitveno mapo s ključnimi informacijami in paket dobrodošlice.
Načrt uvajanja
Prejeli boste načrt uvajanja, ki je pripravljen glede na strokovne potrebe in služi kot vaša priprava na dobro in učinkovito opravljanje dela.
Prejeli boste načrt uvajanja, ki je pripravljen glede na strokovne potrebe in služi kot vaša priprava na dobro in učinkovito opravljanje dela.
Talent Management
S pomočjo Talent Management procesa bomo skozi celo leto skrbeli za vaš razvoj in napredek.
S pomočjo Talent Management procesa bomo skozi celo leto skrbeli za vaš razvoj in napredek.
Delavnice in seminarji
Delavnice, seminarje in predavanja, ki se dotikajo področij komuniciranja, zdrave prehrane, športa, zmanjševanja kajenja in ostalih koristnih nasvetov, vas bodo spremljale na vsakem koraku.
Delavnice, seminarje in predavanja, ki se dotikajo področij komuniciranja, zdrave prehrane, športa, zmanjševanja kajenja in ostalih koristnih nasvetov, vas bodo spremljale na vsakem koraku.
E-učenje
Obvezna šolanja in uvajanja boste lahko opravljali prek inovativnih digitalnih orodij.
Obvezna šolanja in uvajanja boste lahko opravljali prek inovativnih digitalnih orodij.
Delo od doma
Za namen lažjega usklajevanja zasebnega in službenega življenja boste imeli možnost dela od doma.
Za namen lažjega usklajevanja zasebnega in službenega življenja boste imeli možnost dela od doma.
Fleksibilen delovni čas
Prihod na delo omogočamo med 7. in 9. uro zjutraj, odhod pa med 15. in 17. uro.
Prihod na delo omogočamo med 7. in 9. uro zjutraj, odhod pa med 15. in 17. uro.
Službeni odklop
Sodelavcem, ki so z nami že 5 ali več let, nudimo možnost neplačanega službenega odklopa do treh mesecev, v tem času pa poskrbimo za plačilo vseh zakonsko predpisanih prispevkov.
Sodelavcem, ki so z nami že 5 ali več let, nudimo možnost neplačanega službenega odklopa do treh mesecev, v tem času pa poskrbimo za plačilo vseh zakonsko predpisanih prispevkov.
Dogodki
Pri nas vam ne bo dolgčas - Lidlov vsakoletni piknik, novoletna zabava, družinski dan z otroci zaposlenih, skupna praznovanja obletnic in teambuildingi ter udeležbe na dogodkih, kot so Ljubljanski maraton, Oviratlon in podobno.
Pri nas vam ne bo dolgčas - Lidlov vsakoletni piknik, novoletna zabava, družinski dan z otroci zaposlenih, skupna praznovanja obletnic in teambuildingi ter udeležbe na dogodkih, kot so Ljubljanski maraton, Oviratlon in podobno.
Ugodnosti za otroke
Veliko pozornost namenjamo otrokom naših zaposlenih. Poleti jih brezplačno peljemo na počitniško letovanje na morje, decembra jih razveselimo z novoletnim obdarovanjem, novopečene starše pa na domu pričaka paket za novorojenčka.
Veliko pozornost namenjamo otrokom naših zaposlenih. Poleti jih brezplačno peljemo na počitniško letovanje na morje, decembra jih razveselimo z novoletnim obdarovanjem, novopečene starše pa na domu pričaka paket za novorojenčka.
Darilo za rojstni dan
Rojstni dan je nekaj posebnega, zato vas bomo vsako leto za rojstni dan obdarili z Lidlovo vrednostno kartico.
Rojstni dan je nekaj posebnega, zato vas bomo vsako leto za rojstni dan obdarili z Lidlovo vrednostno kartico.
Družini prijazno podjetje
Postali boste del podjetja s polnim certifikatom Družini prijazno podjetje. Leta 2014 smo prejeli osnovnega (oranžnega), za mnoge izvedene aktivnosti za lažje usklajevanje delovnih in zasebnih obveznosti pa smo konec leta 2017 prejeli tudi polni, modri certifikat DPP.
Postali boste del podjetja s polnim certifikatom Družini prijazno podjetje. Leta 2014 smo prejeli osnovnega (oranžnega), za mnoge izvedene aktivnosti za lažje usklajevanje delovnih in zasebnih obveznosti pa smo konec leta 2017 prejeli tudi polni, modri certifikat DPP.
Zaupnik za zaposlene
Vsak kdaj pa kdaj potrebuje sogovornika. V takšnih primerih imamo na voljo zaupnike zaposlenih in zunanjega psihologa, ki predstavljajo nevtralne sogovornike za vprašanja ali oporo v težki situaciji z namenom čim hitrejše rešitve.
Vsak kdaj pa kdaj potrebuje sogovornika. V takšnih primerih imamo na voljo zaupnike zaposlenih in zunanjega psihologa, ki predstavljajo nevtralne sogovornike za vprašanja ali oporo v težki situaciji z namenom čim hitrejše rešitve.