Kot naš prodajalec boste obraz Lidla in glavna vez z našimi kupci. S svojim odgovornim in predanim delom boste vsakodnevno prispevali pomemben delež k temu, kako ljudje dojemajo naše podjetje in naše izdelke. S timskim delom boste poskrbeli, da bo prodajalna delovala skladno z željami in pričakovanji naših kupcev.
Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca, zato cenimo njihovo odgovornost, zanesljivost in delavnost. Krepimo vrednote, kot so poštenost, sodelovanje in medsebojna pomoč. Pri poslovanju in komunikaciji nas vodita transparentnost in odprtost. Da smo na pravi poti, dokazuje visoka stopnja zadovoljstva zaposlenih ter pridobljeni certifikat Družini prijazno podjetje.
Datum za prijavo: xxx
Vaše naloge
- omogočanje prijetnih in enostavnih nakupov kupcem,
- dosledno opravljanje dela v skladu s prodajnimi načeli,
- zalaganje polic s prehrambnimi in neprehrambnimi izdelki,
- priprava, peka in zlaganje pekovskih izdelkov,
- zagotavljanje svežosti sadja in zelenjave,
- skrb za čistost in urejenost prodajnih polic in trgovine,
- delo na blagajni.
Vaš profil
- najmanj IV. stopnja izobrazbe oz. opravljen preizkus strokovne usposobljenosti za prodajalca,
- opravljen izpit B kategorije,
- znanje slovenskega jezika,
- dinamičnost in veselje do dela s kupci,
- spoštljiv odnos do kupcev in sodelavcev,
- učinkovitost dela,
- prilagodljivost in zmožnost timskega dela,
- potrdilo o nekaznovanosti,
- uspešno opravljeno testiranje, ki ga vključuje naš selekcijski postopek.
Ponujamo
- začetna pogodba za obdobje 6 mesecev z možnostjo in željo podpisa pogodbe za nedoločen čas,
- aktivno uvajanje in podpora mentorja pri opravljanju delovnih nalog,
- raznoliko delo in prijetno delovno vzdušje,
- sodobno delovno okolje v uspešni mednarodni trgovski verigi,
- 30-urni tedenski delovnik,
- zaposlitev za določen čas 6 mesecev, 2 meseca poskusne dobe.
- mesečno plačilo, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti:
- 1. leto: 940 EUR bruto/mesec za 30 ur na teden,
- 2. in 3. leto: 980 EUR bruto/mesec za 30 ur na teden,
- 4. in 5. leto: 1.030 EUR bruto/mesec za 30 ur na teden,
- 6. in vsako naslednje leto: 1.080 EUR bruto/mesec za 30 ur na teden,
- 6,12 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije,
- vplačilo v 2. pokojninski steber (po prehodu zaposlitve v nedoločen čas),
- kartica ugodnosti zaposlenih,
- družabne aktivnosti in ugodnosti za zaposlene (letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, vsakoletno brezplačno letovanje za otroke v Pacugu, družinski dan,...),
- možnost kariernega napredovanja,
- urejeno delovno okolje in parkirišče,
- stalni razvoj in osebnostno rast.
Smo vzbudili vaše zanimanje? Če ste pripravljeni sprejeti izziv, vas vabimo, da se prijavite izključno preko spletnega obrazca. Do spletnega obrazca dostopate tako, da kliknete na gumb "Prijava". Vlog, prejetih po drugi poti (elektronska pošta, navadna pošta,...), ne bomo obravnavali in bodo izbrisane iz sistema.
Ugodnosti za zaposlene
S številnimi ugodnostmi bomo poskrbeli za vaše dobro počutje.
Dodelili vam bomo mentorja, ki je posebej usposobljen za prenos znanja in pomoč pri začetnem uvajanju.
Prejeli boste načrt uvajanja, ki je pripravljen glede na strokovne potrebe in služi kot vaša priprava na dobro in učinkovito opravljanje dela.
Skrbimo za kolektivno pokojninsko zavarovanje. Premije v 2. pokojninski steber vplačujemo mesečno, ob upokojitvi pa boste s tem upravičeni do dodatne pokojnine.
S pomočjo Talent Management procesa bomo skozi celo leto skrbeli za vaš razvoj in napredek.
Postali boste del podjetja s polnim certifikatom Družini prijazno podjetje. Leta 2014 smo prejeli osnovnega (oranžnega), za mnoge izvedene aktivnosti za lažje usklajevanje delovnih in zasebnih obveznosti pa smo konec leta 2017 prejeli tudi polni, modri certifikat DPP.
Pri nas vam ne bo dolgčas - Lidlov vsakoletni piknik, novoletna zabava, družinski dan z otroci zaposlenih, skupna praznovanja obletnic in teambuildingi ter udeležbe na dogodkih, kot so Ljubljanski maraton, Oviratlon in podobno.
Prejeli boste kartico ugodnosti s popusti za več kot 50 ponudnikov gostinskih storitev, šport, prosti čas, razvajanje, hotelske storitve, izobraževanje, mobilne storitve,…
Veliko pozornost namenjamo otrokom naših zaposlenih. Poleti jih brezplačno peljemo na počitniško letovanje na morje, decembra jih razveselimo z novoletnim obdarovanjem, novopečene starše pa na domu pričaka paket za novorojenčka.
Enkrat mesečno za dodatno energijo pri delu poskrbi brezplačno sadje, ki sodelavcem razdelijo naši ambasadorji zdravja.
Rojstni dan je nekaj posebnega, zato vas bomo vsako leto za rojstni dan obdarili z Lidlovo vrednostno kartico.
Obvezna šolanja in uvajanja boste lahko opravljali prek inovativnih digitalnih orodij.
Razvili smo posebno aplikacijo Genijal'c, prek katere boste lahko oddali svoje genialne ideje, za uspešno implementirane pa prejeli finančno nagrado.
Ob podpisu pogodbe o zaposlitvi boste prejeli zaposlitveno mapo s ključnimi informacijami in paket dobrodošlice.
Sodelavcem, ki so z nami že 5 ali več let, nudimo možnost neplačanega službenega odklopa do treh mesecev, v tem času pa poskrbimo za plačilo vseh zakonsko predpisanih prispevkov.
Vsak kdaj pa kdaj potrebuje sogovornika. V takšnih primerih imamo na voljo zaupnike zaposlenih in zunanjega psihologa, ki predstavljajo nevtralne sogovornike za vprašanja ali oporo v težki situaciji z namenom čim hitrejše rešitve.
Lidl v številkah
Lidl Slovenija je del mednarodne Skupine Lidl, na slovenskih tleh pa smo prisotni od leta 2007.
10.800 trgovin
Skupina Lidl
60 trgovin
Lidl Slovenija
287.000 zaposlenih
Skupina Lidl
1.900 zaposlenih
Lidl Slovenija