Splača se biti del #teamlidl

V podjetju Lidl Slovenija že več let sledimo celostni strategiji dobrobiti zaposlenih z imenom Dober lajf. Strategija s ciljem ustvariti okolje, v katerem se zaposleni dobro počutijo in lahko dolgoročno razvijajo svojo kariero, je usmerjena v zagotavljanje prijetnega delovnega okolja in privlačnih delovnih pogojev. Že danes vključuje več kot 70 različnih ugodnosti za zaposlene, skozi povratne informacije zaposlenih pa jo stalno nadgrajujemo.

Dober lajf v Lidlu

Dobra ekipa

Dobra kariera

Dobro počutje

Dobri dodatki

Prizadevanja podjetja potrjujejo tudi priznanja. Lidl Slovenija je letos že sedmič zapored prejel certifikat Top Employer Slovenija in Top Employer Europe 2026, ki ju mednarodna organizacija Top Employers Institute podeljuje najboljšim delodajalcem po svetu.

Po zaslugi številnih ukrepov za lažje usklajevanje delovnih in zasebnih obveznosti pa so že vrsto let tudi nosilci polnega certifikata Družini prijazno podjetje. Za iskalce zaposlitve so takšna priznanja lahko dober znak, da podjetje resno vlaga v svoje zaposlene.

Ko podjetje gradi »dober lajf«

36-urni polni delovni čas

Za delovna mesta prodajalec, skladiščnik in skladiščnik-viličarist smo določili 36 urni delovni teden kot polni delovni čas. Tako je njihov delovni teden krajši od siceršnje prakse zaposlovanja za polni delovni čas, kljub temu pa jim je priznana polna in pokojninska delovna doba.

Skrb za razvoj zaposlenih

V #teamlidl nenehno vlagamo v tvoje znanje. Z rednimi izobraževanji, strokovnimi usposabljanji in jasnimi možnostmi za napredovanje ti pomagamo razvijati tvoje talente ter graditi uspešno karierno pot od samega začetka.

Prijetno delovno okolje

Verjamemo, da dobri rezultati izvirajo iz dobrega počutja. Ustvarjamo vključujoče in spoštljivo okolje, kjer cenimo timsko delo, odprto komunikacijo in medsebojno pomoč. Skupaj gradimo prostor, kamor boš rad prihajal.

Te zanima zaposlitev, ki omogoča vse to?

Pridruži se #teamlidl

Preveri prosta delovna mesta tukaj!