Kadri

"Zaposleni so na prvem mestu."

V kadrovskem oddelku se naše delo deli na več ključnih področij: kadrovska administracija, obračun plač, recruiting, razvoj kadrov in skrb za zaposlene. Naš vsakdan vključuje komunikacijo z obstoječimi in bodočimi sodelavci, skrb za urejeno dokumentacijo zaposlenih, prepoznavanje talentov, razvoj sodelavcev, organizacijo dogodkov za zaposlene in skrb za Lidlovo znamko delodajalca.

Smo radovedni, ciljno usmerjeni, dinamični in odprti za vsakodnevne izzive.

Pri našem delu je pomembna samoiniciativnost, sprejemanje in predlaganje sprememb, sposobnost povezovanja teorije s prakso, želja po učenju in strast do dela na kadrovskem področju.

Želite biti obveščeni o prostih delovnih mestih v Lidlu Slovenija? Izvedeti več o našem vsakdanu, kulturi in odnosih? O tem, kako sodelujemo, se izobražujemo, motiviramo in praznujemo skupne uspehe?

V kadrovski službi skrbimo za Linkedin profil Lidla Slovenija, kjer objavljamo vse aktualnih vsebine in tematike. Spremljajte nas na https://www.linkedin.com/company/lidl-slovenija.

Zakaj k Lidlu Slovenija?

Uspešnost

Rastemo skupaj in presegamo sami sebe.

Uspešnost je v jedru vsega, kar počnemo. Navdaja nas s ponosom in nam utira pot za rast na osebni ravni ter kot ekipi in podjetju. Postavljamo si ambiciozne, a realistične cilje, ki jih zavzeto zasledujemo – imamo namreč velike načrte in želimo veliko doseči.

Če se srečamo z izzivi, jih spremenimo v priložnosti. Iščemo učinkovite rešitve in uporabljamo pragmatičen pristop. Tako utrjujemo svoj vodilni položaj in ustvarjamo dodano vrednost za naše kupce.

Prizemljenost

Razmišljamo širokopotezno, a ostajamo realni.

Prizemljenost je temelj našega uspeha in stabilnosti. Tako smo postali veliko podjetje in tako bomo rasli tudi v prihodnje, ne da bi izgubili tla pod nogami. Naše delovanje je usmerjeno k rezultatom. Poznamo svoje prednosti in pomanjkljivosti – z njimi se konstruktivno spoprijemamo. Predvsem pa drug drugega obravnavamo enakovredno in cenimo prispevek vsakega izmed nas.

Zaupanje

Verjamemo drug drugemu in zaupamo drug v drugega.

Zaupanje je temelj za vse, še posebej pa za dobro sodelovanje. Zato zaupamo drug drugemu in verjamemo drug v drugega. Komuniciramo odprto in iskreno. Vsakdo se lahko zanese na nas in našo besedo, saj se držimo svojih obljub in dogovorov. Na napakah se učimo, s čimer rastemo in se razvijamo.

Lidl kot delodajalec

Nasveti za prijavo

Te zanima delo v kadrovskem oddelku?

Smo veliko mednarodno podjetje s široko razširjenimi področji dela.

Preveri aktualna prosta delovna mesta