Postani del naše ekipe skladiščnic in skladiščnikov, ki iz logističnega centra oskrbuje Lidlove trgovine po celi Sloveniji. 

Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca in gradimo zgodbo ekipe, ki želi rasti. Cenimo odgovornost in sodelovanje, da smo na pravi poti, pa dokazuje visoka stopnja zadovoljstva naših sodelavcev in pridobljena certifikata Družini prijazno podjetje ter Top zaposlovalec leta 2026.

• prevzem in priprava blaga za poslovalnice,
• zagotavljanje varnosti in skrb za čistočo v skladišču,
• skrb za ločevanje odpadkov.

Oglej si predstavitev delovnega mesta: https://youtu.be/EeCLJHx8-_I?si=T0VdYAJ_4kCb_SYr

• zanimanje in želja do dela v skladišču,
• prilagodljivost in odprtost do sprememb,
• dinamičnost in usmerjenost v izboljšave,
• zmožnost sodelovanja v ekipi,
• pripravljenost za delo tudi ob vikendih (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta),
• pripravljenost za delo tudi ob praznikih in na hlajenem režimu,
• opravljen izpit B kategorije,
• dokončana najmanj osnovnošolska izobrazba.

• Lidlovo 36ko: polni delovni čas je 36 ur tedensko, pri čemer se prizna polna delovna in pokojninska doba (kot pri 40 urnem tedenskem delovniku),
• redno mesečno plačilo, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti:
  • v 1. letu zaposlitve bruto plača za 36 ur tedensko znaša 1.550 EUR bruto/mesec  z vključenim stalnim dodatkom
  • nadaljnje se plača samodejno zviša vse do zadnje plačne stopnje, kjer plačilo za 36 ur tedensko znaša 1.785 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom
• možnost dodatnega komisionirnega bonusa, ki temelji na individualni delovni uspešnosti,
• dodatek za delo v hladilnici, zmrzovalnici
• nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa,
• vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje,
• pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 5 mesecev,
• 7,96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije,
• neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta),
• stalni razvoj in osebnostno rast z možnostmi kariernega napredovanja,
• skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki…, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop)
• družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).