Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca in gradimo zgodbo ekipe, ki želi rasti. Cenimo odgovornost in sodelovanje, da smo na pravi poti, pa dokazuje visoka stopnja zadovoljstva naših sodelavcev in pridobljena certifikata Družini prijazno podjetje ter Top zaposlovalec leta 2026.

• dosledno opravljanje dela v skladu s prodajnimi načeli podjetja,
• samostojno vodenje poslovalnice v primeru odsotnosti vodje poslovne enote,
• upoštevanje vrstnega reda zlaganja blaga in načel ureditve prodajnega prostora za celotno prodajno ponudbo,
• zalaganje polic s prehrambnimi in neprehrambnimi izdelki,
• zagotavljanje uspešne in stimulativne delovne klime, vodenje in razvoj svojih sodelavk in sodelavcev,
• odgovornost za prodajne kazalnike, pripravo delovnega načrta in izvedbo inventur,
• uspešno organiziranje optimalne količine zalog,zagotavljanje higienskih standardov,
• zagotavljanje stroškovno ugodne izvedbe Lidlovega koncepta poslovanja v konkurenčnem okolju ob upoštevanju zakonskih določil, standardov in načel podjetja.

• najmanj IV. stopnja izobrazbe,
• spoštljiv odnos do kupcev in sodelavcev,
• vodstvene in organizacijske izkušnje oz. kompetence,
• dobre komunikacijske sposobnosti,
• samozavesten nastop in usmerjenost k ciljem,
• samoiniciativnost in odgovornost pri delu,
• zmožnost uspešnega samostojnega in timskega dela,
• vozniški izpit B kategorije,
• potrdilo o nekaznovanosti.

• redno mesečno plačilo za polni delovni čas 40 ur tedensko, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti:
  • v 1. letu zaposlitve bruto plača znaša 2.210 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom
  • vsako nadaljnje leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo znaša 2.670 EUR  bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom,
• nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa,
• vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje,
• pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev,
• 7,96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije,
• neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta),
• stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja,
• skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki…, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop)
• družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke). 

Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.