Je prevzemanje odgovornosti izziv, ki ste si ga vedno želeli? Želite postati cenjen član enega vodilnih in najhitreje rastočih evropskih trgovcev? Kot namestnik vodje poslovne enote boste zagotavljali nemoteno delovanje naših poslovalnic. Nadzorovali boste vse procese dnevnega poslovanja in samoiniciativno reševali vsakodnevne izzive. Vsakodnevno boste vpeti v vse prodajne procese in aktivnosti v poslovalnici. Odgovorno boste vodili skupino sodelavcev in skrbeli za to, da boste skupaj dosegali zastavljene cilje. Za dosego maksimalne učinkovitosti boste motivirali svoj tim in jim predajali svoje znanje ter izkušnje.
Datum za prijavo: xxx
Vaše naloge
- samostojno vodenje poslovalnice v primeru odsotnosti Vodje poslovne enote,
- poznavanje vseh nalog in odgovornosti, ki sodijo v sklop delovnega mesta prodajalca,
- vsakodnevna vpetost v prodajne procese in aktivnosti v poslovalnici,
- opravljanje in poznavanje vseh nalog in odgovornosti, ki sodijo v sklop delovnega mesta prodajalca,
- omogočanje prijetnih in enostavnih nakupov za kupce,
- zagotavljanje uspešne in vzpodbudne delovne klime,
- vodenje in razvoj svojih sodelavcev,
- odgovornost za prodajne kazalnike, pripravo delovnega načrta in izvedbo inventur,
- uspešno organiziranje optimalne količine zalog,
- zagotavljanje higienskih standardov,
- dosledno izvajanje dela v skladu s prodajnimi načeli podjetja.
Vaš profil
- najmanj IV. stopnjo izobrazbe,
- spoštljiv odnos do kupcev in sodelavcev,
- dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti,
- samozavesten nastop in usmerjenost k ciljem,
- samoiniciativnost in odgovornost pri delu,
- zmožnost uspešnega samostojnega in timskega dela,
- vozniški izpit B kategorije.
Ponujamo
- ustrezno strokovno podporo pri opravljanju nalog že od samega začetka,
- sodobno in varno delovno okolje v mednarodno uspešnem podjetju,
- odgovorno in raznoliko delo,
- 40-urni tedenski delovnik,
- možnost kariernega napredka,
- pogodbo o zaposlitvi za določen čas 9 mesecev s poskusno dobo 3 mesecev, možnost podaljšanja za nedoločen čas,
- mesečno plačilo, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti:
- 1. leto: 1.600 EUR bruto/mesec,
- 2. in 3. leto: 1.700 EUR bruto/mesec,
- 4. in 5. leto: 1.800 EUR bruto/mesec,
- 6. in vsako naslednje leto: 2.000 EUR bruto/mesec,
- 6,12 EUR povračila stroškov za prehrano na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije,
- vplačilo v 2. pokojninski steber (po prehodu zaposlitve v nedoločen čas),
- družabne aktivnosti in ugodnosti za zaposlene ter zaposlene z družinami:
- letni piknik vseh zaposlenih,
- novoletna zabava,
- vsakoletno brezplačno poletno letovanje za otroke v Pacugu,
- darilo ob rojstvu otroka, darilni bon ob rojstnem dnevu,
- družinski dan,
- kartica ugodnosti zaposlenih,
- zagotovljena kakovostna, varna in udobna delovna oblačila,
- urejeno brezplačno parkirišče.
Smo vzbudili vaše zanimanje? Če ste pripravljeni sprejeti izziv, vas vabimo, da se prijavite izključno preko spletnega obrazca. Do spletnega obrazca dostopate tako, da kliknete na gumb "Prijava". Vlog, prejetih po drugi poti (elektronska pošta, navadna pošta,...), ne bomo obravnavali in bodo izbrisane iz sistema.
Ugodnosti za zaposlene
S številnimi ugodnostmi bomo poskrbeli za vaše dobro počutje.
Mentor
Dodelili vam bomo mentorja, ki je posebej usposobljen za prenos znanja in pomoč pri začetnem uvajanju.
Dodelili vam bomo mentorja, ki je posebej usposobljen za prenos znanja in pomoč pri začetnem uvajanju.
Načrt uvajanja
Prejeli boste načrt uvajanja, ki je pripravljen glede na strokovne potrebe in služi kot vaša priprava na dobro in učinkovito opravljanje dela.
Prejeli boste načrt uvajanja, ki je pripravljen glede na strokovne potrebe in služi kot vaša priprava na dobro in učinkovito opravljanje dela.
Dogodki
Pri nas vam ne bo dolgčas - Lidlov vsakoletni piknik, novoletna zabava, družinski dan z otroci zaposlenih, skupna praznovanja obletnic in teambuildingi ter udeležbe na dogodkih, kot so Ljubljanski maraton, Oviratlon in podobno.
Pri nas vam ne bo dolgčas - Lidlov vsakoletni piknik, novoletna zabava, družinski dan z otroci zaposlenih, skupna praznovanja obletnic in teambuildingi ter udeležbe na dogodkih, kot so Ljubljanski maraton, Oviratlon in podobno.
Družini prijazno podjetje
Postali boste del podjetja s polnim certifikatom Družini prijazno podjetje. Leta 2014 smo prejeli osnovnega (oranžnega), za mnoge izvedene aktivnosti za lažje usklajevanje delovnih in zasebnih obveznosti pa smo konec leta 2017 prejeli tudi polni, modri certifikat DPP.
Postali boste del podjetja s polnim certifikatom Družini prijazno podjetje. Leta 2014 smo prejeli osnovnega (oranžnega), za mnoge izvedene aktivnosti za lažje usklajevanje delovnih in zasebnih obveznosti pa smo konec leta 2017 prejeli tudi polni, modri certifikat DPP.
Talent Management
S pomočjo Talent Management procesa bomo skozi celo leto skrbeli za vaš razvoj in napredek.
S pomočjo Talent Management procesa bomo skozi celo leto skrbeli za vaš razvoj in napredek.
Dodatno kolektivno pokojninsko zavarovanje
Skrbimo za kolektivno pokojninsko zavarovanje. Premije v 2. pokojninski steber vplačujemo mesečno, ob upokojitvi pa boste s tem upravičeni do dodatne pokojnine.
Skrbimo za kolektivno pokojninsko zavarovanje. Premije v 2. pokojninski steber vplačujemo mesečno, ob upokojitvi pa boste s tem upravičeni do dodatne pokojnine.
E-učenje
Obvezna šolanja in uvajanja boste lahko opravljali prek inovativnih digitalnih orodij.
Obvezna šolanja in uvajanja boste lahko opravljali prek inovativnih digitalnih orodij.
Delavnice in seminarji
Delavnice, seminarje in predavanja, ki se dotikajo področij komuniciranja, zdrave prehrane, športa, zmanjševanja kajenja in ostalih koristnih nasvetov, vas bodo spremljale na vsakem koraku.
Delavnice, seminarje in predavanja, ki se dotikajo področij komuniciranja, zdrave prehrane, športa, zmanjševanja kajenja in ostalih koristnih nasvetov, vas bodo spremljale na vsakem koraku.
Ugodnosti za otroke
Veliko pozornost namenjamo otrokom naših zaposlenih. Poleti jih brezplačno peljemo na počitniško letovanje na morje, decembra jih razveselimo z novoletnim obdarovanjem, novopečene starše pa na domu pričaka paket za novorojenčka.
Veliko pozornost namenjamo otrokom naših zaposlenih. Poleti jih brezplačno peljemo na počitniško letovanje na morje, decembra jih razveselimo z novoletnim obdarovanjem, novopečene starše pa na domu pričaka paket za novorojenčka.
Boter
Dodelimo vam botra - osebo, ki je pri nas zaposlena že dalj časa, ima veliko izkušenj z delom v Lidlu in vam z veseljem odgovori na vsa neformalna vprašanja.
Dodelimo vam botra - osebo, ki je pri nas zaposlena že dalj časa, ima veliko izkušenj z delom v Lidlu in vam z veseljem odgovori na vsa neformalna vprašanja.
Darilo za rojstni dan
Rojstni dan je nekaj posebnega, zato vas bomo vsako leto za rojstni dan obdarili z Lidlovo vrednostno kartico.
Rojstni dan je nekaj posebnega, zato vas bomo vsako leto za rojstni dan obdarili z Lidlovo vrednostno kartico.
Službeni odklop
Sodelavcem, ki so z nami že 5 ali več let, nudimo možnost neplačanega službenega odklopa do treh mesecev, v tem času pa poskrbimo za plačilo vseh zakonsko predpisanih prispevkov.
Sodelavcem, ki so z nami že 5 ali več let, nudimo možnost neplačanega službenega odklopa do treh mesecev, v tem času pa poskrbimo za plačilo vseh zakonsko predpisanih prispevkov.
Inovativnost
Razvili smo posebno aplikacijo Genijal'c, prek katere boste lahko oddali svoje genialne ideje, za uspešno implementirane pa prejeli finančno nagrado.
Razvili smo posebno aplikacijo Genijal'c, prek katere boste lahko oddali svoje genialne ideje, za uspešno implementirane pa prejeli finančno nagrado.
Kartica ugodnosti
Prejeli boste kartico ugodnosti s popusti za več kot 50 ponudnikov gostinskih storitev, šport, prosti čas, razvajanje, hotelske storitve, izobraževanje, mobilne storitve,…
Prejeli boste kartico ugodnosti s popusti za več kot 50 ponudnikov gostinskih storitev, šport, prosti čas, razvajanje, hotelske storitve, izobraževanje, mobilne storitve,…
Paket za novozaposlene
Ob podpisu pogodbe o zaposlitvi boste prejeli zaposlitveno mapo s ključnimi informacijami in paket dobrodošlice.
Ob podpisu pogodbe o zaposlitvi boste prejeli zaposlitveno mapo s ključnimi informacijami in paket dobrodošlice.
Sadni dan
Enkrat mesečno za dodatno energijo pri delu poskrbi brezplačno sadje, ki sodelavcem razdelijo naši ambasadorji zdravja.
Enkrat mesečno za dodatno energijo pri delu poskrbi brezplačno sadje, ki sodelavcem razdelijo naši ambasadorji zdravja.
Zaupnik za zaposlene
Vsak kdaj pa kdaj potrebuje sogovornika. V takšnih primerih imamo na voljo zaupnike zaposlenih in zunanjega psihologa, ki predstavljajo nevtralne sogovornike za vprašanja ali oporo v težki situaciji z namenom čim hitrejše rešitve.
Vsak kdaj pa kdaj potrebuje sogovornika. V takšnih primerih imamo na voljo zaupnike zaposlenih in zunanjega psihologa, ki predstavljajo nevtralne sogovornike za vprašanja ali oporo v težki situaciji z namenom čim hitrejše rešitve.
Lidl v številkah
Lidl Slovenija je del mednarodne Skupine Lidl, na slovenskih tleh pa smo prisotni od leta 2007.
10.800 trgovin
Skupina Lidl
60 trgovin
Lidl Slovenija
287.000 zaposlenih
Skupina Lidl
1.900 zaposlenih
Lidl Slovenija