Postanite del naše ekipe skladiščnic in skladiščnikov, ki iz logističnega centra oskrbuje Lidlove trgovine po celi Sloveniji. Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca, zato cenimo njihovo odgovornost, zanesljivost in delavnost. Krepimo vrednote, kot so poštenost, sodelovanje in medsebojna pomoč. Pri poslovanju in komunikaciji nas vodita transparentnost in odprtost. Da smo na pravi poti, dokazuje visoka stopnja zadovoljstva zaposlenih ter pridobljeni ugledni certifikat Družini prijazno podjetje.
Datum za prijavo: xxx
Vaše naloge
- prevzem in priprava blaga za poslovalnice,
- obdelovanje vračila blaga iz poslovalnic,
- spremljanje zalog in kakovosti blaga,
- zagotavljanje varnosti in skrb za čistočo v skladišču,
- skrb za ločevanje odpadkov.
Vaš profil
- zanimanje in želja do dela v skladišču,
- prilagodljivost in odprtost do sprememb,
- dinamičnost in usmerjenost v izboljšave,
- zmožnost sodelovanja v ekipi,
- pripravljenost za delo tudi ob vikendih (delate 5 dni na teden, 2 dni ste prosti),
- pripravljenost za delo tudi ob praznikih in na hlajenem režimu,
- opravljen izpit B kategorije.
Ponujamo
DELO ZA 30 UR TEDENSKO
- pogodbo za določen čas 6 mesecev z 2 mesečno poskusno dobo, z možnostjo podaljšanja pogodbe za nedoločen čas,
- rast plače že po prvem letu zaposlitve, vse do 6. leta zaposlitve:
- začetna mesečna bruto plača za 30 ur na teden: 790 EUR,
- 2. in 3. leto: 830 EUR bruto/mesec za 30 ur na teden,
- 4. in 5. leto: 880 EUR bruto/mesec za 30 ur na teden,
- 6. in vsako naslednje leto: 930 EUR bruto/mesec za 30 ur na teden,
- 6,12 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo ter ostalih dodatkov v skladu s Kolektivno pogodbo trgovinske dejavnosti,
- neenakomerno razporejen delovni čas (s pričetki v dopoldanskih in popoldanskih terminih), 14 dni vnaprej znan urnik dela,
- aktivno uvajanje in podpora mentorja pri opravljanju delovnih nalog,
- možnost kariernega napredovanja,
- vplačilo v 2. pokojninski steber (po prehodu v zaposlitev za nedoločen čas),
- zagotovljena kakovostna, varna in udobna delovna oblačila,
- kartica ugodnosti zaposlenih,
- brezplačno urejeno parkirišče,
- družabne aktivnosti in ugodnosti za zaposlene, kot so:
- letni piknik, kjer se srečamo vsi zaposleni na enem mestu,
- novoletna zabava,
- pozornost za zaposlene ob novoletnih praznikih,
- brezplačni ukrepi za promocijo zdravja in športna udejstvovanja,
- vsakoletno brezplačno poletno letovanje za otroke v Pacugu,
- novoletno obdarovanje otrok,
- darilo ob rojstvu otroka, nakazilo na darilno kartico ob rojstnem dnevu,
- družinski dan.
Smo vzbudili vaše zanimanje? Če ste pripravljeni sprejeti izziv, vas vabimo, da se prijavite izključno preko spletnega obrazca. Do spletnega obrazca dostopate tako, da kliknete na gumb "Prijava". Vlog, prejetih po drugi poti (elektronska pošta, navadna pošta,...), ne bomo obravnavali in bodo izbrisane iz sistema.
Ugodnosti za zaposlene
S številnimi ugodnostmi bomo poskrbeli za vaše dobro počutje.
Mentor
Dodelili vam bomo mentorja, ki je posebej usposobljen za prenos znanja in pomoč pri začetnem uvajanju.
Dodelili vam bomo mentorja, ki je posebej usposobljen za prenos znanja in pomoč pri začetnem uvajanju.
Načrt uvajanja
Prejeli boste načrt uvajanja, ki je pripravljen glede na strokovne potrebe in služi kot vaša priprava na dobro in učinkovito opravljanje dela.
Prejeli boste načrt uvajanja, ki je pripravljen glede na strokovne potrebe in služi kot vaša priprava na dobro in učinkovito opravljanje dela.
Dodatno kolektivno pokojninsko zavarovanje
Skrbimo za kolektivno pokojninsko zavarovanje. Premije v 2. pokojninski steber vplačujemo mesečno, ob upokojitvi pa boste s tem upravičeni do dodatne pokojnine.
Skrbimo za kolektivno pokojninsko zavarovanje. Premije v 2. pokojninski steber vplačujemo mesečno, ob upokojitvi pa boste s tem upravičeni do dodatne pokojnine.
Talent Management
S pomočjo Talent Management procesa bomo skozi celo leto skrbeli za vaš razvoj in napredek.
S pomočjo Talent Management procesa bomo skozi celo leto skrbeli za vaš razvoj in napredek.
Družini prijazno podjetje
Postali boste del podjetja s polnim certifikatom Družini prijazno podjetje. Leta 2014 smo prejeli osnovnega (oranžnega), za mnoge izvedene aktivnosti za lažje usklajevanje delovnih in zasebnih obveznosti pa smo konec leta 2017 prejeli tudi polni, modri certifikat DPP.
Postali boste del podjetja s polnim certifikatom Družini prijazno podjetje. Leta 2014 smo prejeli osnovnega (oranžnega), za mnoge izvedene aktivnosti za lažje usklajevanje delovnih in zasebnih obveznosti pa smo konec leta 2017 prejeli tudi polni, modri certifikat DPP.
Dogodki
Pri nas vam ne bo dolgčas - Lidlov vsakoletni piknik, novoletna zabava, družinski dan z otroci zaposlenih, skupna praznovanja obletnic in teambuildingi ter udeležbe na dogodkih, kot so Ljubljanski maraton, Oviratlon in podobno.
Pri nas vam ne bo dolgčas - Lidlov vsakoletni piknik, novoletna zabava, družinski dan z otroci zaposlenih, skupna praznovanja obletnic in teambuildingi ter udeležbe na dogodkih, kot so Ljubljanski maraton, Oviratlon in podobno.
Kartica ugodnosti
Prejeli boste kartico ugodnosti s popusti za več kot 50 ponudnikov gostinskih storitev, šport, prosti čas, razvajanje, hotelske storitve, izobraževanje, mobilne storitve,…
Prejeli boste kartico ugodnosti s popusti za več kot 50 ponudnikov gostinskih storitev, šport, prosti čas, razvajanje, hotelske storitve, izobraževanje, mobilne storitve,…
Darilo za rojstni dan
Rojstni dan je nekaj posebnega, zato vas bomo vsako leto za rojstni dan obdarili z Lidlovo vrednostno kartico.
Rojstni dan je nekaj posebnega, zato vas bomo vsako leto za rojstni dan obdarili z Lidlovo vrednostno kartico.
Paket za novozaposlene
Ob podpisu pogodbe o zaposlitvi boste prejeli zaposlitveno mapo s ključnimi informacijami in paket dobrodošlice.
Ob podpisu pogodbe o zaposlitvi boste prejeli zaposlitveno mapo s ključnimi informacijami in paket dobrodošlice.
Sadni dan
Enkrat mesečno za dodatno energijo pri delu poskrbi brezplačno sadje, ki sodelavcem razdelijo naši ambasadorji zdravja.
Enkrat mesečno za dodatno energijo pri delu poskrbi brezplačno sadje, ki sodelavcem razdelijo naši ambasadorji zdravja.
Službeni odklop
Sodelavcem, ki so z nami že 5 ali več let, nudimo možnost neplačanega službenega odklopa do treh mesecev, v tem času pa poskrbimo za plačilo vseh zakonsko predpisanih prispevkov.
Sodelavcem, ki so z nami že 5 ali več let, nudimo možnost neplačanega službenega odklopa do treh mesecev, v tem času pa poskrbimo za plačilo vseh zakonsko predpisanih prispevkov.
Ugodnosti za otroke
Veliko pozornost namenjamo otrokom naših zaposlenih. Poleti jih brezplačno peljemo na počitniško letovanje na morje, decembra jih razveselimo z novoletnim obdarovanjem, novopečene starše pa na domu pričaka paket za novorojenčka.
Veliko pozornost namenjamo otrokom naših zaposlenih. Poleti jih brezplačno peljemo na počitniško letovanje na morje, decembra jih razveselimo z novoletnim obdarovanjem, novopečene starše pa na domu pričaka paket za novorojenčka.
Zaupnik za zaposlene
Vsak kdaj pa kdaj potrebuje sogovornika. V takšnih primerih imamo na voljo zaupnike zaposlenih in zunanjega psihologa, ki predstavljajo nevtralne sogovornike za vprašanja ali oporo v težki situaciji z namenom čim hitrejše rešitve.
Vsak kdaj pa kdaj potrebuje sogovornika. V takšnih primerih imamo na voljo zaupnike zaposlenih in zunanjega psihologa, ki predstavljajo nevtralne sogovornike za vprašanja ali oporo v težki situaciji z namenom čim hitrejše rešitve.
Boter
Dodelimo vam botra - osebo, ki je pri nas zaposlena že dalj časa, ima veliko izkušenj z delom v Lidlu in vam z veseljem odgovori na vsa neformalna vprašanja.
Dodelimo vam botra - osebo, ki je pri nas zaposlena že dalj časa, ima veliko izkušenj z delom v Lidlu in vam z veseljem odgovori na vsa neformalna vprašanja.
Inovativnost
Razvili smo posebno aplikacijo Genijal'c, prek katere boste lahko oddali svoje genialne ideje, za uspešno implementirane pa prejeli finančno nagrado.
Razvili smo posebno aplikacijo Genijal'c, prek katere boste lahko oddali svoje genialne ideje, za uspešno implementirane pa prejeli finančno nagrado.