Postani del naše ekipe skladiščnic in skladiščnikov, ki iz logističnega centra oskrbuje Lidlove trgovine po celi Sloveniji. Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca, zato cenimo njihovo odgovornost, zanesljivost in delavnost.
Krepimo vrednote, kot so poštenost, sodelovanje in medsebojna pomoč. Pri poslovanju in komunikaciji nas vodita transparentnost in odprtost.
Da smo na pravi poti, dokazuje visoka stopnja zadovoljstva zaposlenih in pridobljena certifikata Družini prijazno podjetje ter Top zaposlovalec leta 2022.
Ponujamo ti tudi možnost zaposlitve za 36 ur tedensko, s priznano polno delovno in pokojninsko dobo!
Tvoje naloge
- prevzem in priprava blaga za poslovalnice,
- obdelovanje vračil blaga iz poslovalnic,
- spremljanje zalog in kakovosti blaga,
- zagotavljanje varnosti in skrb za čistočo v skladišču,
- skrb za ločevanje odpadkov.
Navdušuje nas
- zanimanje in želja do dela v skladišču,
- prilagodljivost in odprtost do sprememb,
- dinamičnost in usmerjenost v izboljšave,
- zmožnost sodelovanja v ekipi,
- pripravljenost za delo tudi ob vikendih,
- pripravljenost za delo tudi ob praznikih in na hlajenem režimu,
- opravljen izpit B kategorije,
- dokončana najmanj osnovnošolska izobrazba,
- potrdilo o nekaznovanosti.
Ponujamo
DELO ZA 30 UR ali 36 UR (polni delovni čas) TEDENSKO
- aktivno uvajanje in podpora mentorja pri opravljanju delovnih nalog,
- zaposlitev za nedoločen čas s 4 mesečno poskusno dobo,
- Lidlovo 36ko: zaposlitev za 36 ur tedensko, pri čemer se prizna polna delovna in pokojninska doba
- rast plače že po prvem letu zaposlitve,
-
30 UR TEDENSKO:
- v 1.letu zaposlitve osnovna bruto plača za 30 ur tedensko znaša 1.000 EUR bruto/mesec;
- vsako nadaljnje leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje, 4. stopnje, kjer osnovno plačilo za 30 ur tedensko znaša najmanj 1.150 EUR bruto/mesec
-
36 UR TEDENSKO (POLNI DELOVNI ČAS):
- v 1.letu zaposlitve osnovna bruto plača za 36 ur tedensko znaša 1.150 EUR bruto/mesec;
- vsako nadaljnje leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje, 4. stopnje, kjer osnovno plačilo za 36 ur tedensko znaša najmanj 1.340 EUR bruto/mesec
- 7,96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo ter ostalih dodatkov v skladu s Kolektivno pogodbo trgovinske dejavnosti,
- neenakomerno razporejen delovni čas (s pričetki v dopoldanskih in popoldanskih terminih), 14 dni vnaprej znan urnik dela,
- možnost kariernega napredovanja,
- vplačilo v 2. pokojninski steber (po 6 mesecih zaposlitve)
- zagotovljena kakovostna, varna in udobna delovna oblačila ter obutev,
- brezplačno urejeno parkirišče,
- družabne aktivnosti in ugodnosti za zaposlene (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, vsakoletno brezplačno letovanje za otroke v Pacugu, družinski dan,...).
Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.
*v primeru tehničnih težav, nam piši na mail zaposlitev@lidl.si in ti z veseljem priskočimo na pomoč.
Ugodnosti za zaposlene
S številnimi ugodnostmi bomo poskrbeli za tvoje dobro počutje.
Mentor
Dodelili vam bomo mentorja, ki je posebej usposobljen za prenos znanja in pomoč pri začetnem uvajanju.
Dodelili vam bomo mentorja, ki je posebej usposobljen za prenos znanja in pomoč pri začetnem uvajanju.
Načrt uvajanja
Prejeli boste načrt uvajanja, ki je pripravljen glede na strokovne potrebe in služi kot vaša priprava na dobro in učinkovito opravljanje dela.
Prejeli boste načrt uvajanja, ki je pripravljen glede na strokovne potrebe in služi kot vaša priprava na dobro in učinkovito opravljanje dela.
Dodatno kolektivno pokojninsko zavarovanje
Skrbimo za kolektivno pokojninsko zavarovanje. Premije v 2. pokojninski steber vplačujemo mesečno, ob upokojitvi pa boste s tem upravičeni do dodatne pokojnine.
Skrbimo za kolektivno pokojninsko zavarovanje. Premije v 2. pokojninski steber vplačujemo mesečno, ob upokojitvi pa boste s tem upravičeni do dodatne pokojnine.
Talent Management
S pomočjo Talent Management procesa bomo skozi celo leto skrbeli za vaš razvoj in napredek.
S pomočjo Talent Management procesa bomo skozi celo leto skrbeli za vaš razvoj in napredek.
Družini prijazno podjetje
Postali boste del podjetja s polnim certifikatom Družini prijazno podjetje. Leta 2014 smo prejeli osnovnega (oranžnega), za mnoge izvedene aktivnosti za lažje usklajevanje delovnih in zasebnih obveznosti pa smo konec leta 2017 prejeli tudi polni, modri certifikat DPP.
Postali boste del podjetja s polnim certifikatom Družini prijazno podjetje. Leta 2014 smo prejeli osnovnega (oranžnega), za mnoge izvedene aktivnosti za lažje usklajevanje delovnih in zasebnih obveznosti pa smo konec leta 2017 prejeli tudi polni, modri certifikat DPP.
Dogodki
Pri nas vam ne bo dolgčas - Lidlov vsakoletni piknik, novoletna zabava, družinski dan z otroci zaposlenih, skupna praznovanja obletnic in teambuildingi ter udeležbe na dogodkih, kot so Ljubljanski maraton, Oviratlon in podobno.
Pri nas vam ne bo dolgčas - Lidlov vsakoletni piknik, novoletna zabava, družinski dan z otroci zaposlenih, skupna praznovanja obletnic in teambuildingi ter udeležbe na dogodkih, kot so Ljubljanski maraton, Oviratlon in podobno.
Kartica ugodnosti
Prejeli boste kartico ugodnosti s popusti za več kot 50 ponudnikov gostinskih storitev, šport, prosti čas, razvajanje, hotelske storitve, izobraževanje, mobilne storitve,…
Prejeli boste kartico ugodnosti s popusti za več kot 50 ponudnikov gostinskih storitev, šport, prosti čas, razvajanje, hotelske storitve, izobraževanje, mobilne storitve,…
Darilo za rojstni dan
Rojstni dan je nekaj posebnega, zato vas bomo vsako leto za rojstni dan obdarili z Lidlovo vrednostno kartico.
Rojstni dan je nekaj posebnega, zato vas bomo vsako leto za rojstni dan obdarili z Lidlovo vrednostno kartico.
Paket za novozaposlene
Ob podpisu pogodbe o zaposlitvi boste prejeli zaposlitveno mapo s ključnimi informacijami in paket dobrodošlice.
Ob podpisu pogodbe o zaposlitvi boste prejeli zaposlitveno mapo s ključnimi informacijami in paket dobrodošlice.
Sadni dan
Enkrat mesečno za dodatno energijo pri delu poskrbi brezplačno sadje, ki sodelavcem razdelijo naši ambasadorji zdravja.
Enkrat mesečno za dodatno energijo pri delu poskrbi brezplačno sadje, ki sodelavcem razdelijo naši ambasadorji zdravja.
Službeni odklop
Sodelavcem, ki so z nami že 5 ali več let, nudimo možnost neplačanega službenega odklopa do treh mesecev, v tem času pa poskrbimo za plačilo vseh zakonsko predpisanih prispevkov.
Sodelavcem, ki so z nami že 5 ali več let, nudimo možnost neplačanega službenega odklopa do treh mesecev, v tem času pa poskrbimo za plačilo vseh zakonsko predpisanih prispevkov.
Ugodnosti za otroke
Veliko pozornost namenjamo otrokom naših zaposlenih. Poleti jih brezplačno peljemo na počitniško letovanje na morje, decembra jih razveselimo z novoletnim obdarovanjem, novopečene starše pa na domu pričaka paket za novorojenčka.
Veliko pozornost namenjamo otrokom naših zaposlenih. Poleti jih brezplačno peljemo na počitniško letovanje na morje, decembra jih razveselimo z novoletnim obdarovanjem, novopečene starše pa na domu pričaka paket za novorojenčka.
Zaupnik za zaposlene
Vsak kdaj pa kdaj potrebuje sogovornika. V takšnih primerih imamo na voljo zaupnike zaposlenih in zunanjega psihologa, ki predstavljajo nevtralne sogovornike za vprašanja ali oporo v težki situaciji z namenom čim hitrejše rešitve.
Vsak kdaj pa kdaj potrebuje sogovornika. V takšnih primerih imamo na voljo zaupnike zaposlenih in zunanjega psihologa, ki predstavljajo nevtralne sogovornike za vprašanja ali oporo v težki situaciji z namenom čim hitrejše rešitve.
Boter
Dodelimo vam botra - osebo, ki je pri nas zaposlena že dalj časa, ima veliko izkušenj z delom v Lidlu in vam z veseljem odgovori na vsa neformalna vprašanja.
Dodelimo vam botra - osebo, ki je pri nas zaposlena že dalj časa, ima veliko izkušenj z delom v Lidlu in vam z veseljem odgovori na vsa neformalna vprašanja.
Inovativnost
Razvili smo posebno aplikacijo Genijal'c, prek katere boste lahko oddali svoje genialne ideje, za uspešno implementirane pa prejeli finančno nagrado.
Razvili smo posebno aplikacijo Genijal'c, prek katere boste lahko oddali svoje genialne ideje, za uspešno implementirane pa prejeli finančno nagrado.