Dobrodosli pri Lidlu Slovenija

Izbirni dan

V izbirnem postopku za določena mesta izvajamo tudi izbirne dneve (t.i. assessment centre). Izbirni dan je celodnevni dogodek in predstavlja zadnji korak našega izbirnega postopka. Na izbirni dan se uvrsti od 3 do 8 kandidatov (odvisno od delovnega mesta za katerega izbirni dan izvajamo). Opravljali boste več različnih nalog in razgovorov. Poudarek je na praktičnih nalogah in igrah vlog, v katerih lahko izrazite svoje sposobnosti in kompetence. Nekatere naloge boste reševali individualno, nekatere pa skupaj z ostalimi kandidati ali v paru. Vsekakor vas čaka izredno zanimiv dan, poln izzivov.

Končno oceno kandidata poda komisija, ki ocenjuje vse kandidate po enakih, vnaprej določenih standardiziranih kriterijih. To nam omogoča, da dobimo primerljive, objektivne in pregledne rezultate. Konec dneva vsak kandidat prejme tudi povratno informacijo o tem, kakšen je naš pogled na njegovo udeležbo na izbirnem dnevu. Izkoristite povratno oceno kot dobrodošlo informacijo o tem, katere kompetence odlično odražate in kje imate morda še prostor za osebni razvoj.

 

<< Nazaj na pregled