Plačilo:
2.700 EUR bruto
Povzetek
Je prevzemanje odgovornosti in vodenje izziv, ki si si ga vedno želel/-a?
Kot vodja poslovne enote (m/ž) boš zagotavljal/-a nemoteno delovanje naših poslovalnic. Nadzoroval/-a boš vse procese dnevnega poslovanja in samoiniciativno reševal/-a vsakodnevne izzive. Vsakodnevno boš vpet/-a tudi v vse prodajne procese in aktivnosti v poslovalnici.
Odgovorno boš vodil/-a skupino sodelavcev in skrbel/-a za to, da boste skupaj dosegali zastavljene cilje. Za dosego maksimalne učinkovitosti boš motiviral/-a svoj tim in jim predajal/-a svoje znanje ter izkušnje.
Da smo uspešno podjetje na pravi poti dokazuje visoka stopnja zadovoljstva zaposlenih in pridobljena certifikata Družini prijazno podjetje ter Top zaposlovalec leta 2024.
Tvoje naloge
• samostojno vodenje poslovalnice,
• vsakodnevna vpetost v prodajne procese in aktivnosti v poslovalnici,
• prevzemanje prispelega blaga in priprava blaga na prodajo,
• razdelitev nalog, delegiranje dela in kontrola izvajanja,
• poznavanje in opravljanje vseh nalog in odgovornosti, ki sodijo v sklop od delovnega mesta prodajalec (m/ž) navzgor,
• zagotavljanje uspešne in stimulativne delovne klime,
• zagotavljanje stroškovno ugodne izvedbe Lidlovega koncepta poslovanja v konkurenčnem okolju ob upoštevanju zakonskih določil, standardov in načel podjetja,
• planiranje prometa in kazalnikov uspešnosti,
• uvedba ustreznih ukrepov za doseganje ciljev,
• priprava delovnega načrta in poročanje regionalnemu vodji prodaje,
• odgovornost za varovanje poslovne tajnosti in varovanje ugleda podjetja.
Navdušuje nas
najmanj V. stopnja izobrazbe,
• opravljen izpit B kategorije,
• znanje slovenskega jezika,
• dinamičnost in veselje do dela s kupci,
• spoštljiv odnos do kupcev in sodelavcev,
• dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter izkušnje,
• samozavesten nastop in usmerjenost k ciljem,
• prilagodljivost in zmožnost timskega dela,
• potrdilo o nekaznovanosti.
Ponujamo
aktivno uvajanje in podporo pri opravljanju delovnih nalog,
• zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev,
• delo za polni delovni čas (40 ur tedensko),
• mesečno plačilo, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti:
* v 1.letu zaposlitve osnovna bruto plača za 40 ur tedensko znaša 2.700,00 EUR bruto/mesec, plus dodatki v skladu z delovnim mestom
• 7,96 EUR povračila stroškov za prehrano na delovni dan,
• službeno vozilo (tudi za zasebne namene),
• neenakomerno razporejen delovni čas (s pričetki v dopoldanskih in popoldanskih terminih), 14 dni vnaprej znan urnik dela (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta),
• vplačilo v 2. pokojninski steber (po 6 mesecih zaposlitve),
• raznoliko delo in prijetno delovno vzdušje,
• sodobno delovno okolje v uspešni mednarodni trgovski verigi,
• družabne aktivnosti in ugodnosti za zaposlene (letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, vsakoletno brezplačno letovanje za otroke v Pacugu …),
• urejeno delovno okolje,
• stalni razvoj in osebnostno rast.
Ugodnosti za zaposlene
S številnimi ugodnostmi bomo poskrbeli za tvoje dobro počutje.
Ob podpisu pogodbe o zaposlitvi boste prejeli zaposlitveno mapo s ključnimi informacijami in paket dobrodošlice.
S pomočjo Talent Management procesa bomo skozi celo leto skrbeli za vaš razvoj in napredek.
Obvezna šolanja in uvajanja boste lahko opravljali prek inovativnih digitalnih orodij.
Sodelavcem, ki so z nami že 5 ali več let, nudimo možnost neplačanega službenega odklopa do treh mesecev, v tem času pa poskrbimo za plačilo vseh zakonsko predpisanih prispevkov.
Pri nas vam ne bo dolgčas - Lidlov vsakoletni piknik, novoletna zabava, družinski dan z otroci zaposlenih, skupna praznovanja obletnic in teambuildingi ter udeležbe na dogodkih, kot so Ljubljanski maraton, Oviratlon in podobno.
Veliko pozornost namenjamo otrokom naših zaposlenih. Poleti jih brezplačno peljemo na počitniško letovanje na morje, decembra jih razveselimo z novoletnim obdarovanjem, novopečene starše pa na domu pričaka paket za novorojenčka.
Prejeli boste kartico ugodnosti s popusti za več kot 50 ponudnikov gostinskih storitev, šport, prosti čas, razvajanje, hotelske storitve, izobraževanje, mobilne storitve,…
Skrbimo za kolektivno pokojninsko zavarovanje. Premije v 2. pokojninski steber vplačujemo mesečno, ob upokojitvi pa boste s tem upravičeni do dodatne pokojnine.
Postali boste del podjetja s polnim certifikatom Družini prijazno podjetje. Leta 2014 smo prejeli osnovnega (oranžnega), za mnoge izvedene aktivnosti za lažje usklajevanje delovnih in zasebnih obveznosti pa smo konec leta 2017 prejeli tudi polni, modri certifikat DPP.
Vsak kdaj pa kdaj potrebuje sogovornika. V takšnih primerih imamo na voljo zaupnike zaposlenih in zunanjega psihologa, ki predstavljajo nevtralne sogovornike za vprašanja ali oporo v težki situaciji z namenom čim hitrejše rešitve.
Tedensko za dodatno energijo pri delu poskrbi brezplačno sadje, ki sodelavcem razdelijo naši ambasadorji zdravja.
Lidl v številkah
Lidl Slovenija je del mednarodne Skupine Lidl, na slovenskih tleh pa smo prisotni od leta 2007.