Povzetek
Kaj pomeni biti Trainee?
Se vidiš v prodaji? Potem se pridruži enoletnemu programu Lidlov Trainee in postani karierni začetnik ali začetnica v Lidlu Slovenija na področju prodaje.
Kaj ti ponujamo?
Poleg zaposlitve za polni delovni čas ti med programom zagotavljamo podporo izkušenih strokovnjakov s področja prodaje, praktična znanja z različnih strokovnih področij (prodaja, logistični center in uprava) ter vpogled v celotno strukturo podjetja in poslovanja, s ciljem, da zasedeš eno izmed vodilnih pozicij v poslovalnici. Pričakuješ lahko stabilnost ter možnost napredovanja na karierni poti, ne uide pa ti tudi možnost razvoja v mednarodnem okolju ter dela v tujini.
Zakaj iščemo prav tebe?
Zaključuješ šolanje, te mikajo nove priložnosti in meniš, da je čas za začetek tvoje kariere? Te odlikujejo zavzetost, timska naravnanost, komunikativnost, zanesljivost, odgovornost in samoiniciativnost? Potem smo prepričani, da se bomo odlično ujeli, saj so prav vrednote posameznik ali posameznice za nas ključnega pomena. No, seveda ti bo prišla prav tudi pripravljenost na vsakodnevne izzive ter dinamično delo.
Za katere lokacije iščemo okrepitve?
Različne regije po celotni Sloveniji.
Glej naprej in se prijavi!
Tvoje naloge
- 5 mesecev osnovnega usposabljanja na področju prodaje, kjer boš po metodi izkustvenega učenja ob delu spoznal delo prodajalca, pomočnika vodje poslovne enote in zate pomembne oddelke logističnega centra v Arji vasi,
- 7 mesecev ciljnega usposabljanja na področju prodaje, kjer boš spoznal operativne naloge in procese v ključnih oddelkih uprave v Komendi in poslovalnici. Samostojno boš vodil poslovalnico v vlogi namestnika vodje poslovne enote, v zadnjih tednih pa se boš preizkusil tudi v vlogi vodje poslovne enote.
Navdušuje nas
- dokončana najmanj V. stopnja izobrazbe,
- študent zaključnih letnikov (na začetku svoje delovne kariere),
- opravljen vozniški izpit B kategorije,
- znanje slovenskega jezika,
- delovne navade in zavzetost,
- timska naravnanost in komunikativnost,
- fleksibilnost in zanesljivost,
- smisel za organizacijo in vodenje,
- samoiniciativnost in odgovornost,
- pripravljenost na učenje in razvoj skozi izzive,
- potrdilo o nekaznovanosti.
Ponujamo
• pogodba za polni delovni čas, zaposlitev za določen čas za obdobje enega leta, z možnostjo zaposlitve za nedoločen čas,
• zaposlitev v podjetju, ki se ponaša s certifikatom »Družini prijazno podjetje« in »Top zaposlovalec 2024«,
• delo v mednarodnem okolju,
• karierni razvoj in možnost napredovanja,
• nova poznanstva in izkušnje,
• podporo izkušenih mentorjev v posamičnih uvajalnih fazah,
• spoznavanje Lidlovih procesov in strukture,
• dinamično in zanimivo delo v poslovalnici, ki zajema delo prodajalca, pomočnika vodje poslovne enote, namestnika vodje poslovne enote in vodje poslovne enote ter kroženje v ostalih ključnih oddelkih logističnega centra in uprave,
• nadpovprečno plačilo 2.300 eur bruto plače/mesec,
• službeni avtomobil z možnostjo uporabe tudi za zasebne namene,
• vplačilo v 2. pokojninski steber po šestih mesecih zaposlitve,
• možnost vključitve v kolektivno zdravstveno zavarovanje,
• družabne aktivnosti in ugodnosti za zaposlene.
Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.
*v primeru tehničnih težav nam piši na mail zaposlitev@lidl.si in ti z veseljem priskočimo na pomoč.
Ugodnosti za zaposlene
Ob podpisu pogodbe o zaposlitvi boste prejeli zaposlitveno mapo s ključnimi informacijami in paket dobrodošlice.
Prejeli boste načrt uvajanja, ki je pripravljen glede na strokovne potrebe in služi kot vaša priprava na dobro in učinkovito opravljanje dela.
S pomočjo Talent Management procesa bomo skozi celo leto skrbeli za vaš razvoj in napredek.
Delavnice, seminarje in predavanja, ki se dotikajo področij komuniciranja, zdrave prehrane, športa, zmanjševanja kajenja in ostalih koristnih nasvetov, vas bodo spremljale na vsakem koraku.
Obvezna šolanja in uvajanja boste lahko opravljali prek inovativnih digitalnih orodij.
Za namen lažjega usklajevanja zasebnega in službenega življenja boste imeli možnost dela od doma.
Prihod na delo omogočamo med 7. in 9. uro zjutraj, odhod pa med 15. in 17. uro.
Sodelavcem, ki so z nami že 5 ali več let, nudimo možnost neplačanega službenega odklopa do treh mesecev, v tem času pa poskrbimo za plačilo vseh zakonsko predpisanih prispevkov.
Pri nas vam ne bo dolgčas - Lidlov vsakoletni piknik, novoletna zabava, družinski dan z otroci zaposlenih, skupna praznovanja obletnic in teambuildingi ter udeležbe na dogodkih, kot so Ljubljanski maraton, Oviratlon in podobno.
Veliko pozornost namenjamo otrokom naših zaposlenih. Poleti jih brezplačno peljemo na počitniško letovanje na morje, decembra jih razveselimo z novoletnim obdarovanjem, novopečene starše pa na domu pričaka paket za novorojenčka.
Rojstni dan je nekaj posebnega, zato vas bomo vsako leto za rojstni dan obdarili z Lidlovo vrednostno kartico.
Postali boste del podjetja s polnim certifikatom Družini prijazno podjetje. Leta 2014 smo prejeli osnovnega (oranžnega), za mnoge izvedene aktivnosti za lažje usklajevanje delovnih in zasebnih obveznosti pa smo konec leta 2017 prejeli tudi polni, modri certifikat DPP.
Vsak kdaj pa kdaj potrebuje sogovornika. V takšnih primerih imamo na voljo zaupnike zaposlenih in zunanjega psihologa, ki predstavljajo nevtralne sogovornike za vprašanja ali oporo v težki situaciji z namenom čim hitrejše rešitve.