Plačilo:
1.040 - 1.430 EUR bruto
Povzetek
Postani del naše ekipe skladiščnic in skladiščnikov, ki iz logističnega centra oskrbuje Lidlove trgovine po celi Sloveniji. Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca, zato cenimo njihovo odgovornost, zanesljivost in delavnost.
Krepimo vrednote, kot so poštenost, sodelovanje in medsebojna pomoč. Pri poslovanju in komunikaciji nas vodita transparentnost in odprtost.
Da smo na pravi poti, dokazuje visoka stopnja zadovoljstva zaposlenih in pridobljena certifikata Družini prijazno podjetje ter Top zaposlovalec leta 2023.
Ponujamo ti tudi možnost zaposlitve za 36 ur tedensko, s priznano polno delovno in pokojninsko dobo!
Tvoje naloge
- prevzem in priprava blaga za poslovalnice,
- obdelovanje vračil blaga iz poslovalnic,
- spremljanje zalog in kakovosti blaga,
- zagotavljanje varnosti in skrb za čistočo v skladišču,
- skrb za ločevanje odpadkov.
Navdušuje nas
- zanimanje in želja do dela v skladišču,
- prilagodljivost in odprtost do sprememb,
- dinamičnost in usmerjenost v izboljšave,
- zmožnost sodelovanja v ekipi,
- pripravljenost za delo tudi ob vikendih (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta),
- pripravljenost za delo tudi ob praznikih in na hlajenem režimu,
- opravljen izpit B kategorije,
- dokončana najmanj osnovnošolska izobrazba.
Ponujamo
- aktivno uvajanje in podpora mentorja pri opravljanju delovnih nalog,
- pogodbo za nedoločen čas s 4 mesečno poskusno dobo,
- Lidlovo 36ko: zaposlitev za 36 ur tedensko, pri čemer se prizna polna delovna in pokojninska doba
- rast plače že po prvem letu zaposlitve,
- 30 UR TEDENSKO:
- v 1. letu zaposlitve osnovna bruto plača za 30 ur tedensko znaša 1.040 EUR bruto/mesec;
- vsako nadaljnje drugo leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje, 4. stopnje, kjer osnovno plačilo za 30 ur tedensko znaša najmanj 1.200 EUR bruto/mesec
- 36 UR TEDENSKO (POLNI DELOVNI ČAS):
- v 1. letu zaposlitve osnovna bruto plača za 36 ur tedensko znaša 1.230 EUR bruto/mesec;
- vsako nadaljnje drugo leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje, 4. stopnje, kjer osnovno plačilo za 36 ur tedensko znaša najmanj 1.430 EUR bruto/mesec
- 7,96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo ter ostalih dodatkov v skladu s Kolektivno pogodbo trgovinske dejavnosti,
- neenakomerno razporejen delovni čas (s pričetki v dopoldanskih in popoldanskih terminih), 14 dni vnaprej znan urnik dela,
- možnost kariernega napredovanja,
- vplačilo v 2. pokojninski steber (po 6 mesecih zaposlitve)
- zagotovljena kakovostna, varna in udobna delovna oblačila ter obutev,
- brezplačno urejeno parkirišče,
- družabne aktivnosti in ugodnosti za zaposlene (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, vsakoletno brezplačno letovanje za otroke v Pacugu, družinski dan,...).
Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.
Ugodnosti za zaposlene
S številnimi ugodnostmi bomo poskrbeli za tvoje dobro počutje.
Ob podpisu pogodbe o zaposlitvi boste prejeli zaposlitveno mapo s ključnimi informacijami in paket dobrodošlice.
S pomočjo Talent Management procesa bomo skozi celo leto skrbeli za vaš razvoj in napredek.
Obvezna šolanja in uvajanja boste lahko opravljali prek inovativnih digitalnih orodij.
Prihod na delo omogočamo med 7. in 9. uro zjutraj, odhod pa med 15. in 17. uro.
Sodelavcem, ki so z nami že 5 ali več let, nudimo možnost neplačanega službenega odklopa do treh mesecev, v tem času pa poskrbimo za plačilo vseh zakonsko predpisanih prispevkov.
Pri nas vam ne bo dolgčas - Lidlov vsakoletni piknik, novoletna zabava, družinski dan z otroci zaposlenih, skupna praznovanja obletnic in teambuildingi ter udeležbe na dogodkih, kot so Ljubljanski maraton, Oviratlon in podobno.
Veliko pozornost namenjamo otrokom naših zaposlenih. Poleti jih brezplačno peljemo na počitniško letovanje na morje, decembra jih razveselimo z novoletnim obdarovanjem, novopečene starše pa na domu pričaka paket za novorojenčka.
Prejeli boste kartico ugodnosti s popusti za več kot 50 ponudnikov gostinskih storitev, šport, prosti čas, razvajanje, hotelske storitve, izobraževanje, mobilne storitve,…
Skrbimo za kolektivno pokojninsko zavarovanje. Premije v 2. pokojninski steber vplačujemo mesečno, ob upokojitvi pa boste s tem upravičeni do dodatne pokojnine.
Postali boste del podjetja s polnim certifikatom Družini prijazno podjetje. Leta 2014 smo prejeli osnovnega (oranžnega), za mnoge izvedene aktivnosti za lažje usklajevanje delovnih in zasebnih obveznosti pa smo konec leta 2017 prejeli tudi polni, modri certifikat DPP.
Vsak kdaj pa kdaj potrebuje sogovornika. V takšnih primerih imamo na voljo zaupnike zaposlenih in zunanjega psihologa, ki predstavljajo nevtralne sogovornike za vprašanja ali oporo v težki situaciji z namenom čim hitrejše rešitve.
Enkrat mesečno za dodatno energijo pri delu poskrbi brezplačno sadje, ki sodelavcem razdelijo naši ambasadorji zdravja.