Povzetek
Si analitično naravnan, rad raziskuješ trg in obdeluješ podatke, obenem pa te zanimajo tehnični izdelki? Potem iščemo tebe! Pridruži se nam in sodeluj pri oblikovanju naše ponudbe akcijskih izdelkov.
V oddelku nabave neprehrambnih izdelkov oblikujemo akcijske ponudbe, spremljamo obstoječe izdelke v prodaji in se odzivamo na neprestano spreminjajoče se tržne razmere.
Smo energična, iznajdljiva in dinamična ekipa, kjer se delo odvija na praktičen način, hkrati pa ves čas iščemo enostavne in kupcu prijazne rešitve. Dobro opravljeno delo nam predstavlja ponos in zadovoljstvo.
Tvoje naloge
- komunikacija z dobavitelji in vsemi internimi oddelki, ki so vključeni v izvedbo akcijskih aktivnosti,
- pregledovanje dokumentov za podporo internim oddelkom,
- sodelovanje pri vsebinski pripravi in pregledu reklamnih materialov,
- vnos podatkov o artiklih v sistem,
- vodenje različnih evidenc na področju dela.
Navdušuje nas
- dokončana najmanj V. stopnja izobrazbe ekonomske, tehnične ali druge ustrezne smeri,
- aktivno znanje nemškega jezika,
- afiniteta do različnih tekstilnih ali tehničinih izdelkov,
- natančnost pri delu,
- sposobnost večopravilnega dela in samoorganizacije,
- odlične komunikacijske in prezentacijske sposobnosti,
- želja po delu v sproščenem in ekipno naravnanem okolju,
- proaktivnost, iznajdljivost, ambicioznost,
- dobro poznavanje orodij MS Office (Excel, Power Point),
- vozniški izpit B kategorije.
Ponujamo
- zaposlitev za določen čas zaradi nadomeščanja porodniške odsotnosti s poskusno dobo 3 mesecev,
- zaposlitev v podjetju, ki se ponaša s certifikatom »Družini prijazno podjetje« in »Top zaposlovalec 2023«,
- možnost hibridnega dela v pisarni in od doma,
- priložnost za razvoj kariere v uspešni mednarodni trgovski verigi,
- strukturirano uvajanje, ki omogoča kvalitetno opravljanje dela,
- različna strokovna izobraževanja za zaposlene,
- možnost vplačila v 2. pokojninski steber po šestih mesecih zaposlitve,
- družabne aktivnosti in ugodnosti za zaposlene (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, vsakoletno brezplačno letovanje za otroke v Pacugu),
- urejeno brezplačno parkirišče.
Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.
Ugodnosti za zaposlene
Paket za novozaposlene
Ob podpisu pogodbe o zaposlitvi boste prejeli zaposlitveno mapo s ključnimi informacijami in paket dobrodošlice.
Ob podpisu pogodbe o zaposlitvi boste prejeli zaposlitveno mapo s ključnimi informacijami in paket dobrodošlice.
Načrt uvajanja
Prejeli boste načrt uvajanja, ki je pripravljen glede na strokovne potrebe in služi kot vaša priprava na dobro in učinkovito opravljanje dela.
Prejeli boste načrt uvajanja, ki je pripravljen glede na strokovne potrebe in služi kot vaša priprava na dobro in učinkovito opravljanje dela.
Talent Management
S pomočjo Talent Management procesa bomo skozi celo leto skrbeli za vaš razvoj in napredek.
S pomočjo Talent Management procesa bomo skozi celo leto skrbeli za vaš razvoj in napredek.
Delavnice in seminarji
Delavnice, seminarje in predavanja, ki se dotikajo področij komuniciranja, zdrave prehrane, športa, zmanjševanja kajenja in ostalih koristnih nasvetov, vas bodo spremljale na vsakem koraku.
Delavnice, seminarje in predavanja, ki se dotikajo področij komuniciranja, zdrave prehrane, športa, zmanjševanja kajenja in ostalih koristnih nasvetov, vas bodo spremljale na vsakem koraku.
E-učenje
Obvezna šolanja in uvajanja boste lahko opravljali prek inovativnih digitalnih orodij.
Obvezna šolanja in uvajanja boste lahko opravljali prek inovativnih digitalnih orodij.
Delo od doma
Za namen lažjega usklajevanja zasebnega in službenega življenja boste imeli možnost dela od doma.
Za namen lažjega usklajevanja zasebnega in službenega življenja boste imeli možnost dela od doma.
Fleksibilen delovni čas
Prihod na delo omogočamo med 7. in 9. uro zjutraj, odhod pa med 15. in 17. uro.
Prihod na delo omogočamo med 7. in 9. uro zjutraj, odhod pa med 15. in 17. uro.
Službeni odklop
Sodelavcem, ki so z nami že 5 ali več let, nudimo možnost neplačanega službenega odklopa do treh mesecev, v tem času pa poskrbimo za plačilo vseh zakonsko predpisanih prispevkov.
Sodelavcem, ki so z nami že 5 ali več let, nudimo možnost neplačanega službenega odklopa do treh mesecev, v tem času pa poskrbimo za plačilo vseh zakonsko predpisanih prispevkov.
Dogodki
Pri nas vam ne bo dolgčas - Lidlov vsakoletni piknik, novoletna zabava, družinski dan z otroci zaposlenih, skupna praznovanja obletnic in teambuildingi ter udeležbe na dogodkih, kot so Ljubljanski maraton, Oviratlon in podobno.
Pri nas vam ne bo dolgčas - Lidlov vsakoletni piknik, novoletna zabava, družinski dan z otroci zaposlenih, skupna praznovanja obletnic in teambuildingi ter udeležbe na dogodkih, kot so Ljubljanski maraton, Oviratlon in podobno.
Ugodnosti za otroke
Veliko pozornost namenjamo otrokom naših zaposlenih. Poleti jih brezplačno peljemo na počitniško letovanje na morje, decembra jih razveselimo z novoletnim obdarovanjem, novopečene starše pa na domu pričaka paket za novorojenčka.
Veliko pozornost namenjamo otrokom naših zaposlenih. Poleti jih brezplačno peljemo na počitniško letovanje na morje, decembra jih razveselimo z novoletnim obdarovanjem, novopečene starše pa na domu pričaka paket za novorojenčka.
Darilo za rojstni dan
Rojstni dan je nekaj posebnega, zato vas bomo vsako leto za rojstni dan obdarili z Lidlovo vrednostno kartico.
Rojstni dan je nekaj posebnega, zato vas bomo vsako leto za rojstni dan obdarili z Lidlovo vrednostno kartico.
Družini prijazno podjetje
Postali boste del podjetja s polnim certifikatom Družini prijazno podjetje. Leta 2014 smo prejeli osnovnega (oranžnega), za mnoge izvedene aktivnosti za lažje usklajevanje delovnih in zasebnih obveznosti pa smo konec leta 2017 prejeli tudi polni, modri certifikat DPP.
Postali boste del podjetja s polnim certifikatom Družini prijazno podjetje. Leta 2014 smo prejeli osnovnega (oranžnega), za mnoge izvedene aktivnosti za lažje usklajevanje delovnih in zasebnih obveznosti pa smo konec leta 2017 prejeli tudi polni, modri certifikat DPP.
Zaupnik za zaposlene
Vsak kdaj pa kdaj potrebuje sogovornika. V takšnih primerih imamo na voljo zaupnike zaposlenih in zunanjega psihologa, ki predstavljajo nevtralne sogovornike za vprašanja ali oporo v težki situaciji z namenom čim hitrejše rešitve.
Vsak kdaj pa kdaj potrebuje sogovornika. V takšnih primerih imamo na voljo zaupnike zaposlenih in zunanjega psihologa, ki predstavljajo nevtralne sogovornike za vprašanja ali oporo v težki situaciji z namenom čim hitrejše rešitve.