Povzetek
Na področju upravljanja zalog, ki predstavlja vez med mnogimi oddelki v podjetju, iščemo novo okrepitev v oddelku planiranja.
Naše delo je dinamično in skrbno, ekipa pa zavzeta in povezana. Imamo močan timski duh, brez katerega številni uspehi ne bi bili mogoči. Smo prilagodljivi, razmišljujoči, proaktivni in sposobni hitrega preklapljanja med opravili.
Zavedamo se, da le dobro načrtovanje, ekipno delo, medsebojna povezanost in zaupanje ter natančna izvedba vodijo k uspešno zaključenemu projektu.
Si odgovorna, natančna in analitična oseba? Potem te vabimo k prijavi.
Tvoje naloge
- priprava tedenskega akcijskega plana,
- urejanje in vnos podatkov,
- dnevni kontakt s sodelavci in koordinacija pri izvajanju procesov ter izmenjevanju najboljših praks,
- tedenska priprava dokumentacije,
- izvajanje rednih analiz ključnih kazalnikov,
- podpora pri obstoječih modulih in nalogah,
- koordinacija in upravljanje z informacijami,
- strogo upoštevanje zakonskih določil, smernic in načel podjetja.
Navdušuje nas
- dokončana najmanj V. stopnja izobrazbe,
- aktivno znanje angleškega jezika (pisno in govorno); znanje nemščine je prednost,
- samostojnost, zanesljivost, natančnost in delo v timu,
- odlične organizacijske sposobnosti in smisel za analitiko,
- poznavanje Microsoft Office orodij (Excel, Power Point, Word); poznavanje Google Workspace orodij predstavlja prednost,
- usmerjenost k doseganju ciljev,
- vozniški izpit B kategorije.
Ponujamo
- zaposlitev za določen čas zaradi nadomeščanja porodniške odsotnosti s poskusno dobo 3 mesecev,
- zaposlitev v podjetju, ki se ponaša s certifikatom »Družini prijazno podjetje« in »Top zaposlovalec 2025«,
- možnost hibridnega dela v pisarni in od doma,
- fleksibilen delovni čas,
- priložnost za razvoj kariere v uspešni mednarodni trgovski verigi,
- strukturirano uvajanje s pomočjo mentorja,
- različna strokovna izobraževanja za zaposlene,
- možnost vplačila v 2. pokojninski steber po šestih mesecih zaposlitve,
- možnost vključitve v kolektivno zdravstveno zavarovanje,
- družabne aktivnosti in ugodnosti za zaposlene (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, vsakoletno brezplačno letovanje za otroke,),
- urejeno brezplačno parkirišče.
Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.
*v primeru tehničnih težav, nam piši na mail zaposlitev@lidl.si in ti z veseljem priskočimo na pomoč.
Ugodnosti za zaposlene
Paket za novozaposlene
Ob podpisu pogodbe o zaposlitvi boste prejeli zaposlitveno mapo s ključnimi informacijami in paket dobrodošlice.
Ob podpisu pogodbe o zaposlitvi boste prejeli zaposlitveno mapo s ključnimi informacijami in paket dobrodošlice.
Načrt uvajanja
Prejeli boste načrt uvajanja, ki je pripravljen glede na strokovne potrebe in služi kot vaša priprava na dobro in učinkovito opravljanje dela.
Prejeli boste načrt uvajanja, ki je pripravljen glede na strokovne potrebe in služi kot vaša priprava na dobro in učinkovito opravljanje dela.
Talent Management
S pomočjo Talent Management procesa bomo skozi celo leto skrbeli za vaš razvoj in napredek.
S pomočjo Talent Management procesa bomo skozi celo leto skrbeli za vaš razvoj in napredek.
Delavnice in seminarji
Delavnice, seminarje in predavanja, ki se dotikajo področij komuniciranja, zdrave prehrane, športa, zmanjševanja kajenja in ostalih koristnih nasvetov, vas bodo spremljale na vsakem koraku.
Delavnice, seminarje in predavanja, ki se dotikajo področij komuniciranja, zdrave prehrane, športa, zmanjševanja kajenja in ostalih koristnih nasvetov, vas bodo spremljale na vsakem koraku.
E-učenje
Obvezna šolanja in uvajanja boste lahko opravljali prek inovativnih digitalnih orodij.
Obvezna šolanja in uvajanja boste lahko opravljali prek inovativnih digitalnih orodij.
Delo od doma
Za namen lažjega usklajevanja zasebnega in službenega življenja boste imeli možnost dela od doma.
Za namen lažjega usklajevanja zasebnega in službenega življenja boste imeli možnost dela od doma.
Fleksibilen delovni čas
Prihod na delo omogočamo med 7. in 9. uro zjutraj, odhod pa med 15. in 17. uro.
Prihod na delo omogočamo med 7. in 9. uro zjutraj, odhod pa med 15. in 17. uro.
Službeni odklop
Sodelavcem, ki so z nami že 5 ali več let, nudimo možnost neplačanega službenega odklopa do treh mesecev, v tem času pa poskrbimo za plačilo vseh zakonsko predpisanih prispevkov.
Sodelavcem, ki so z nami že 5 ali več let, nudimo možnost neplačanega službenega odklopa do treh mesecev, v tem času pa poskrbimo za plačilo vseh zakonsko predpisanih prispevkov.
Dogodki
Pri nas vam ne bo dolgčas - Lidlov vsakoletni piknik, novoletna zabava, družinski dan z otroci zaposlenih, skupna praznovanja obletnic in teambuildingi ter udeležbe na dogodkih, kot so Ljubljanski maraton, Oviratlon in podobno.
Pri nas vam ne bo dolgčas - Lidlov vsakoletni piknik, novoletna zabava, družinski dan z otroci zaposlenih, skupna praznovanja obletnic in teambuildingi ter udeležbe na dogodkih, kot so Ljubljanski maraton, Oviratlon in podobno.
Ugodnosti za otroke
Veliko pozornost namenjamo otrokom naših zaposlenih. Poleti jih brezplačno peljemo na počitniško letovanje na morje, decembra jih razveselimo z novoletnim obdarovanjem, novopečene starše pa na domu pričaka paket za novorojenčka.
Veliko pozornost namenjamo otrokom naših zaposlenih. Poleti jih brezplačno peljemo na počitniško letovanje na morje, decembra jih razveselimo z novoletnim obdarovanjem, novopečene starše pa na domu pričaka paket za novorojenčka.
Darilo za rojstni dan
Rojstni dan je nekaj posebnega, zato vas bomo vsako leto za rojstni dan obdarili z Lidlovo vrednostno kartico.
Rojstni dan je nekaj posebnega, zato vas bomo vsako leto za rojstni dan obdarili z Lidlovo vrednostno kartico.
Družini prijazno podjetje
Postali boste del podjetja s polnim certifikatom Družini prijazno podjetje. Leta 2014 smo prejeli osnovnega (oranžnega), za mnoge izvedene aktivnosti za lažje usklajevanje delovnih in zasebnih obveznosti pa smo konec leta 2017 prejeli tudi polni, modri certifikat DPP.
Postali boste del podjetja s polnim certifikatom Družini prijazno podjetje. Leta 2014 smo prejeli osnovnega (oranžnega), za mnoge izvedene aktivnosti za lažje usklajevanje delovnih in zasebnih obveznosti pa smo konec leta 2017 prejeli tudi polni, modri certifikat DPP.
Zaupnik za zaposlene
Vsak kdaj pa kdaj potrebuje sogovornika. V takšnih primerih imamo na voljo zaupnike zaposlenih in zunanjega psihologa, ki predstavljajo nevtralne sogovornike za vprašanja ali oporo v težki situaciji z namenom čim hitrejše rešitve.
Vsak kdaj pa kdaj potrebuje sogovornika. V takšnih primerih imamo na voljo zaupnike zaposlenih in zunanjega psihologa, ki predstavljajo nevtralne sogovornike za vprašanja ali oporo v težki situaciji z namenom čim hitrejše rešitve.