Plačilo:
1.202 - 1.372 EUR bruto
Povzetek
Kot naša prodajalka ali prodajalec boš obraz Lidla in glavna vez z našimi kupci. S svojim odgovornim in predanim delom boš vsakodnevno prispeval/-a pomemben delež k temu, kako ljudje dojemajo naše podjetje in naše izdelke. S timskim delom boš poskrbel/-a, da bo prodajalna delovala skladno z željami in pričakovanji naših kupcev.
Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca, zato cenimo njihovo odgovornost, zanesljivost in delavnost. Krepimo vrednote, kot so poštenost, sodelovanje in medsebojna pomoč. Pri poslovanju in komunikaciji nas vodita transparentnost in odprtost. Da smo na pravi poti, dokazuje visoka stopnja zadovoljstva zaposlenih in pridobljena certifikata Družini prijazno podjetje ter Top zaposlovalec leta 2024.
Tvoje naloge
- omogočanje prijetnih in enostavnih nakupov kupcem,
- dosledno opravljanje dela v skladu s prodajnimi načeli,
- zalaganje polic s prehrambnimi in neprehrambnimi izdelki,
- priprava, peka in zlaganje pekovskih izdelkov,
- zagotavljanje svežosti sadja in zelenjave,
- skrb za čistost in urejenost prodajnih polic in trgovine,
- delo na blagajni.
Navdušuje nas
- najmanj II. stopnja izobrazbe,
- znanje slovenskega jezika,
- dinamičnost in veselje do dela s kupci,
- spoštljiv odnos do kupcev in sodelavcev,
- učinkovitost dela,
- prilagodljivost in zmožnost timskega dela,
- potrdilo o nekaznovanosti.
Ponujamo
- aktivno uvajanje in podpora mentorja pri opravljanju delovnih nalog,
- pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 5 mesecev,
- raznoliko delo in prijetno delovno vzdušje,
- sodobno delovno okolje v uspešni mednarodni trgovski verigi,
- 30-urni tedenski delovnik,
- redno mesečno plačilo, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti:
- v 1.letu zaposlitve osnovna bruto plača za 30 ur tedensko znaša 1.202 bruto/mesec z dodatki;
- vsako nadaljnje drugo leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje, 4. stopnje, kjer osnovno plačilo za 30 ur tedensko znaša najmanj 1.372 EUR bruto/mesec z dodatki
- 7,96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije,
- neenakomerno razporejen delovni čas (s pričetki v dopoldanskih in popoldanskih terminih), mesec dni vnaprej znan urnik dela (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta),
- vplačilo v 2. pokojninski steber (po 6 mesecih zaposlitve)
- možnost vključitve v Lidlovo 36ko
- družabne aktivnosti in ugodnosti za zaposlene (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, vsakoletno brezplačno letovanje za otroke v Pacugu, družinski dan,...),
- možnost kariernega napredovanja,
- urejeno delovno okolje in parkirišče,
- stalni razvoj in osebnostno rast.
Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.
Ugodnosti za zaposlene
S številnimi ugodnostmi bomo poskrbeli za tvoje dobro počutje.
Ob podpisu pogodbe o zaposlitvi boste prejeli zaposlitveno mapo s ključnimi informacijami in paket dobrodošlice.
S pomočjo Talent Management procesa bomo skozi celo leto skrbeli za vaš razvoj in napredek.
Obvezna šolanja in uvajanja boste lahko opravljali prek inovativnih digitalnih orodij.
Sodelavcem, ki so z nami že 5 ali več let, nudimo možnost neplačanega službenega odklopa do treh mesecev, v tem času pa poskrbimo za plačilo vseh zakonsko predpisanih prispevkov.
Pri nas vam ne bo dolgčas - Lidlov vsakoletni piknik, novoletna zabava, družinski dan z otroci zaposlenih, skupna praznovanja obletnic in teambuildingi ter udeležbe na dogodkih, kot so Ljubljanski maraton, Oviratlon in podobno.
Veliko pozornost namenjamo otrokom naših zaposlenih. Poleti jih brezplačno peljemo na počitniško letovanje na morje, decembra jih razveselimo z novoletnim obdarovanjem, novopečene starše pa na domu pričaka paket za novorojenčka.
Prejeli boste kartico ugodnosti s popusti za več kot 50 ponudnikov gostinskih storitev, šport, prosti čas, razvajanje, hotelske storitve, izobraževanje, mobilne storitve,…
Skrbimo za kolektivno pokojninsko zavarovanje. Premije v 2. pokojninski steber vplačujemo mesečno, ob upokojitvi pa boste s tem upravičeni do dodatne pokojnine.
Postali boste del podjetja s polnim certifikatom Družini prijazno podjetje. Leta 2014 smo prejeli osnovnega (oranžnega), za mnoge izvedene aktivnosti za lažje usklajevanje delovnih in zasebnih obveznosti pa smo konec leta 2017 prejeli tudi polni, modri certifikat DPP.
Vsak kdaj pa kdaj potrebuje sogovornika. V takšnih primerih imamo na voljo zaupnike zaposlenih in zunanjega psihologa, ki predstavljajo nevtralne sogovornike za vprašanja ali oporo v težki situaciji z namenom čim hitrejše rešitve.
Tedensko za dodatno energijo pri delu poskrbi brezplačno sadje, ki sodelavcem razdelijo naši ambasadorji zdravja.