Plačilo:
2.060 - 2.460 EUR bruto
Povzetek
Je prevzemanje odgovornosti izziv, ki si si ga vedno želel/-a?
Želiš postati cenjen/-a član/-ica enega vodilnih in najhitreje rastočih evropskih trgovcev? Kot namestnica ali namestnik vodje poslovne enote (m/ž) boš zagotavljal/-a nemoteno delovanje naših poslovalnic. Nadzoroval/-a boš vse procese dnevnega poslovanja in samoiniciativno reševal/-a vsakodnevne izzive. Vsakodnevno boš vpet/-a v vse prodajne procese in aktivnosti v poslovalnici.
Odgovorno boš vodil/-a skupino sodelavcev in skrbel/-a za to, da boste skupaj dosegali zastavljene cilje. Za dosego maksimalne učinkovitosti boš motiviral/-a svoj tim in jim predajal/-a svoje znanje ter izkušnje.
Da smo na pravi poti, dokazuje visoka stopnja zadovoljstva zaposlenih in pridobljena certifikata Družini prijazno podjetje ter Top zaposlovalec leta 2024.
Tvoje naloge
- samostojno vodenje poslovalnice v primeru odsotnosti vodje poslovne enote,
- poznavanje vseh nalog in odgovornosti, ki sodijo v sklop delovnega mesta prodajalke (m/ž),
- vsakodnevna vpetost v prodajne procese in aktivnosti v poslovalnici,
- opravljanje vseh nalog in odgovornosti, ki sodijo v sklop delovnega mesta prodajalke (m/ž),
- omogočanje prijetnih in enostavnih nakupov za kupce,
- zagotavljanje uspešne in vzpodbudne delovne klime,
- vodenje in razvoj svojih sodelavk in sodelavcev,
- odgovornost za prodajne kazalnike, pripravo delovnega načrta in izvedbo inventur,
- uspešno organiziranje optimalne količine zalog,
- zagotavljanje higienskih standardov,
- dosledno izvajanje dela v skladu s prodajnimi načeli podjetja.
Navdušuje nas
- najmanj IV. stopnja izobrazbe,
- spoštljiv odnos do kupcev in sodelavcev,
- vodstvene in organizacijske izkušnje ali kompetence,
- dobre komunikacijske sposobnosti,
- samozavesten nastop in usmerjenost k ciljem,
- samoiniciativnost in odgovornost pri delu,
- zmožnost uspešnega samostojnega in timskega dela,
- vozniški izpit B kategorije,
- potrdilo o nekaznovanosti.
Ponujamo
- ustrezno strokovno podporo pri opravljanju nalog že od samega začetka,
- sodobno in varno delovno okolje v mednarodno uspešnem podjetju,
- odgovorno in raznoliko delo,
- delo za polni delovni čas (40 ur tedensko),
- možnost kariernega napredka,
- pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev,
- redno mesečno plačilo, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti:
- v 1.letu zaposlitve osnovna bruto plača za 40 ur tedensko znaša 2.060 EUR bruto/mesec z dodatki;
- vsako nadaljnje leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje, 5. stopnje, kjer osnovno plačilo za 40 ur tedensko znaša najmanj 2.460 EUR bruto/mesec z dodatki
- 7,96 EUR povračila stroškov za prehrano na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije,
- neenakomerno razporejen delovni čas (s pričetki v dopoldanskih in popoldanskih terminih), 14 dni vnaprej znan urnik dela (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta),
- vplačilo v 2. pokojninski steber (po 6 mesecih zaposlitve),
- družabne aktivnosti in ugodnosti za zaposlene (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, vsakoletno brezplačno letovanje za otroke v Pacugu, družinski dan,...).
Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.
Ugodnosti za zaposlene
S številnimi ugodnostmi bomo poskrbeli za tvoje dobro počutje.
Ob podpisu pogodbe o zaposlitvi boste prejeli zaposlitveno mapo s ključnimi informacijami in paket dobrodošlice.
S pomočjo Talent Management procesa bomo skozi celo leto skrbeli za vaš razvoj in napredek.
Obvezna šolanja in uvajanja boste lahko opravljali prek inovativnih digitalnih orodij.
Sodelavcem, ki so z nami že 5 ali več let, nudimo možnost neplačanega službenega odklopa do treh mesecev, v tem času pa poskrbimo za plačilo vseh zakonsko predpisanih prispevkov.
Pri nas vam ne bo dolgčas - Lidlov vsakoletni piknik, novoletna zabava, družinski dan z otroci zaposlenih, skupna praznovanja obletnic in teambuildingi ter udeležbe na dogodkih, kot so Ljubljanski maraton, Oviratlon in podobno.
Veliko pozornost namenjamo otrokom naših zaposlenih. Poleti jih brezplačno peljemo na počitniško letovanje na morje, decembra jih razveselimo z novoletnim obdarovanjem, novopečene starše pa na domu pričaka paket za novorojenčka.
Prejeli boste kartico ugodnosti s popusti za več kot 50 ponudnikov gostinskih storitev, šport, prosti čas, razvajanje, hotelske storitve, izobraževanje, mobilne storitve,…
Skrbimo za kolektivno pokojninsko zavarovanje. Premije v 2. pokojninski steber vplačujemo mesečno, ob upokojitvi pa boste s tem upravičeni do dodatne pokojnine.
Postali boste del podjetja s polnim certifikatom Družini prijazno podjetje. Leta 2014 smo prejeli osnovnega (oranžnega), za mnoge izvedene aktivnosti za lažje usklajevanje delovnih in zasebnih obveznosti pa smo konec leta 2017 prejeli tudi polni, modri certifikat DPP.
Vsak kdaj pa kdaj potrebuje sogovornika. V takšnih primerih imamo na voljo zaupnike zaposlenih in zunanjega psihologa, ki predstavljajo nevtralne sogovornike za vprašanja ali oporo v težki situaciji z namenom čim hitrejše rešitve.
Tedensko za dodatno energijo pri delu poskrbi brezplačno sadje, ki sodelavcem razdelijo naši ambasadorji zdravja.